Tekstissä mainoslinkkejä, merkitty *-merkillä
Kirja Työnilon löytämisen taika sopii jokaiselle, sillä se antaa arvokkaita vinkkejä parempaan työelämään.
Työnilon löytämisen taika on kirja jokaiselle tehdastyöläiselle, asiakaspalvelijalle, esimiehelle ja toimitusjohtajalle, joka haluaa jaksaa paremmin töissä.
Alle olen koonnut kirjan tärkeimmät pointit.
*Kuuntele Työnilon löytämisen taika BookBeat-äänikirjana!
Sisältö
Epäjärjestys heikentää tuottavuutta ja terveyttä
Kirja muistuttaa siitä, että monessa tutkimuksessa osoitettu epäjärjestyksen haittaavan työntekoa monin tavoin.
Epäjärjestys aiheuttaa muun muassa tuottavuuden laskua.
UCLA-yliopiston tutkijat havaitsivat, että liian suuri tavaramäärä lisää stressihormoni kortisolin tuotantoa.
Kortisoli voi altistaa masennukselle, kohonneelle verenpaineelle, diabetekselle ja esimerkiksi unettomuudelle.
Onpa havaittu sekin, että kaaokseen hukattujen tavaroiden etsimiseen menee keskimäärin kokonainen työviikko vuodessa.
Neljässä vuodessa aikaa ja tavaroita hukataan siis kokonaisen kuukauden edestä.
USA:ssa hukatun ajan rahallinen arvo on noin 89 miljardia $/vuosi, eli yli kaksi kertaa viiden maailman suurimman konsernin yhteenlaskettu liikevoitto.
Jos tavaroita ei hukattaisi, voisi neljän päivän työviikko olla jo paljon realistisempi tavoite.
Siistiä ihmistä pidetään parempana työntekijänä
Kondo ja Sonenshein nostavat esiin sen, kuinka muut suhtautuvat siisteihin ja epäsiisteihin ihmisiin.
Työpisteensä siistinä pitävää henkilöä pidetään yleensä älykkäänä, ahkerana, rauhallisena ja kunnianhimoisena työntekijänä.
Koska siisti kaveri herättää enemmän luottamusta, saa hän todennäköisemmin ylennyksiä.
Tässä on taustalla myös se, että meidän suoritukseemme vaikuttaa vahvasti se, millaisia odotuksia meihin kohdistetaan.
Jos meiltä odotetaan paljon, itseluottamuksemme vahvistuu, ja tämä vaikuttaa suoritustemme tasoon.
Konmaritus kannattaa siis ulottaa myös työpaikalle.
Miten siivota työelämä?
Siitä lisää seuraavaksi.
Siivoa ainakin nämä ja simsalabin: työnilo löytyy
Marien ja Scottin kirjan KONMARI Työnilon löytämisen taika järjestysvinkeillä voit löytää työnilon.
Työn ilo voi olla hautautunut paperipinojen, täpötäyden sähköpostilaatikon, turhien kokousten ja viiden erilaisen nitojan alle.
Jos työnilo ei millään ota löytyäkseen, voi paras vaihtoehto olla vaihtaa työpaikkaa – sen nämä kirjoittajatkin tunnustavat.
Ensin on kuitenkin selvitettävä, voisiko omaa työtään kehittää siihen suuntaan, että se tuottaisi enemmän iloa.
Ei siis kannata ajatella, että hullu työtä tekee, vaan mieluummin niin, että miten työpäivästä voisi saada tyydytystä tai jopa nautintoa.
Tyyneysrukouksen sanoin: ”Jumala suokoon minulle tyyneyttä hyväksyä asiat, joita en voi muuttaa, rohkeutta muuttaa, mitkä voin, ja viisautta erottaa nämä toisistaan”.
Työelämän siivousvinkit Marie Kondon tapaan: järjestä ainakin työpöytä, digitaalinen työympäristö ja kalenterisi.
Työpöydältä kuuluu siivota pois:
- Kaikki sälä
- Paperit (nyrkkisääntö: luovu kaikista)
Seuraavaksi on aika siivota digitaalinen työympäristö.
Karsi ja järjestä:
- Tiedostot
- Tietokoneen työpöytä
- Sähköpostikansio
Siivoa myös älypuhelimen näyttö.
Älypuhelinta käytetään keskimäärin 85 kertaa päivässä, koska sovellukset on varta vasten kehitetty koukuttaviksi.
Pelkkä älypuhelimen esillä oleminen häiritsee keskittymistä.
Tee siis näin:
- Siivoa turhat sovellukset näytöltä (sovellusten poisto säästänee myös akkua)
- Valitse kiva taustakuva
- Säilytä kännykkää (jos mahdollista) kaukana työpisteestä.
Kirjan Työnilon löytämisen taika ohjeilla laitat järjestykseen myös:
- Kalenterin palavereineen
- Tiimit
- Verkostot
Kyllä, myös ihmissuhdeverkostoa voi ”konmarittaa”.
*Kuuntele Työnilon löytämisen taika BookBeat-äänikirjana!
VINKKI: Jos kalenterin raivaaminen ei onnistu vielä näillä vinkeillä, tutustu myös teoksiin Antisäätäjä (Anna Perho) ja Ajansiivouskirja.
Loppusanat
Onko työnilo kaikonnut?
Nykyihminen hyppii työpäivän aikana tehtävästä toiseen: palaverista asiakaskäynnille, sähköpostilaatikon äärestä tilauksia vastaanottamaan ja somen selaamisesta raportin täydentämiseen.
Hyppiminen vähentää työniloa ja mahdollisuuksia kehittyä.
On havaittu, että tehdastyöntekijöillä on päivän aikana keskimäärin 583 erillistä tehtävää.
Keskitasolla työntekijällä on mahdollisuus keskittyä yhteen työtehtävään ainakin 30 minuutin ajan ilman keskeytyksiä vain noin joka 2. päivä.
Työnilo voi olla kateissa tällaisen pomppimisen takia.
Artikkelissa esitellyn kirjan lukeminen voi tuntua turhalta, mutta ei siitä välttämättä haittaakaan ole.
Kuka tietää, vaikka kirja auttaisi avaamaan joitain työelämän solmukohtia ja kenties jopa saamaan lisää rahaa.
